At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible.

Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration.

The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities.

Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible.

Du bist auf der Suche nach einem spannenden Job in deinen Ferien mit einem attraktiven Gehalt und abwechselnden Arbeitszeiten durch welche du deinen Sommer in vollen Zügen genießen kannst? Dann solltest du dich auf diese Stelle bewerben.

Wir sind auf der Suche nach motivierten technischen Student*innen/Schüler*innen ab 18 Jahren, welche Interesse an der operativen Mitarbeit in unserer Produktion mitbringen. Bei diesem Ferialjob arbeitest du mit unseren Kolleg*innen in der Fertigung im kontinuierlichen Dienstbetrieb zusammen. Dadurch kannst Du unter professionellen Bedingungen erste Erfahrungen im Produktionsbereich eines internationalen Unternehmens sammeln. Werde Teil unseres Teams und starte deine Karriere in der Halbleiterindustrie! Ein positives Arbeitsklima, eine Kantine vor Ort, Prämien und vieles mehr machen uns „A COMPANY WHERE SUCCESSFUL PEOPLE WANT TO WORK“.

• Elektrische Montage und Prüfung von Anlagen für die Halbleiterherstellung
• Elektrische Inbetriebnahme - Konfiguration und Dokumentation (z. B. Produktionsplan, technische Zeichnungen, Schaltpläne, interne Prüfprotokolle usw.)
• Strukturierte Diagnose und Problembehebung
• Durchführung von definierten Prüfschritte nach dem internen Prüfprotokoll und Sicherstellung der Qualitätsstandards
• Aktive Teilnahme an der Übergabe von Entwicklungsprojekten an die Produktion
• Kontinuierliche Verbesserung unserer Arbeitsabläufe und Dokumentation
• Aktiver Wissensaustausch (z.B. interne Schulungen, Lieferantenschulungen)
• Überprüfung von Dokumentation, Material und eventuellen Unstimmigkeiten
• Kontinuierliche Verbesserung von Produkten und Arbeitsabläufen (z.B. Dokumentation, internes Testprotokoll, etc.) durch aktive Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen Kunden und Lieferanten

Minimum Qualifications

• Abschluss in einem technischen Bereich (Lehre, Fachschule, HTL) oder Student*in an einer technischen Universität
• Gültiges Arbeitsvisum für Österreich (EU) für alle Drittstaatsangehörigen

Preferred Qualifications

• Technisches Verständnis und analytisches Denken
• Erfahrung mit elektrischen Schaltungen
• Sehr gute MS Office Kenntnisse (SAP als Vorteil)
• Gute Englischkenntnisse

Dienstmodell

Flexible Arbeitszeiten, 8h33min/Tag, jeden zweiten Freitag dienstfrei

1 Woche Frühdienst (Mo-Fr, zwischen 4:00 und 14:15 Uhr)

1 Woche Nachmittagsdienst (Mo-Do, zwischen 13:45 und 00:00 Uhr)

Standort: Villach

Start: Flexibel

Dauer: 8 bis 12 Wochen

Mindestalter: 18+ Jahre

Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte in der Österreichischen Metalltechnischen Industrie. Das monatliche Mindestgehalt bei Vollzeitbeschäftigung beträgt in der Berufsgruppe A (mit Matura), B (Bachelorstudent), C (Masterstudent). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Eignung.

Villach - a great place to live and work

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• Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards
• Stock: Discounted employee stock purchase program
• Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents
• Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success
• Pension: Annual pension contribution that increases with tenure