Vollzeit, ab sofort, Firmenzentrale Gilching bei München oder Remote/Hybrid

Leidenschaft für Lösungen - das treibt uns tagtäglich an. Als mittelständisches Logistikunternehmen gestalten wir seit über 55 Jahren maßgeschneiderte Logistiklösungen in den Bereichen Transport-, Lager- und Werkslogistik, Digital Logistics sowie Sequenzierung und Montage.

Bei REICHHART sind Sie Teil eines motivierten und dynamischen Familienunternehmens. Mit über 800 Kolleginnen und Kollegen an mehreren Standorten europaweit stehen wir für nachhaltiges Wachstum, zu dem jeder und jede mit seinen Fähigkeiten und Perspektiven beiträgt.

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Projektmanager-Teams (aktuell 6 Kollegen*innen), inklusive deren Projekteinteilung und Einsatzplanung
• Sie verantworten übergeordnet die Projektplanung, -steuerung und -umsetzung bei Standorteröffnungen und -schließungen sowie logistischen Optimierungs- und Erweiterungsprojekten an bestehenden Standorten
• Sie unterstützen Ihr Team bei der Umsetzung verschiedenster Projekte – auch vor Ort an den Standorten
• Sie messen Erfolge über Kennzahlen, schaffen Transparenz und steigern die Effizienz im Team
• Sie sind wichtiger Ansprechpartner für das Tendermanagement bei Logistikausschreibungen hinsichtlich der Implementierungsphase
• An bestehenden Standorten sind Sie der Erstkontakt für das logistische Änderungs- und Optimierungsmanagement
• Sie treiben aktiv Abteilungsthemen und interne Prozesse voran und haben hinsichtlich Digitalisierung und Standardisierung stets standortübergreifende Zusammenhänge im Blick

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Logistik und mehrjährige Berufserfahrung in der Kontrakt-/ Intralogistik, speziell bei Hochläufen neuer Logistikstandorte
• Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement
• MTM, REFA-Kenntnisse oder PowerBI von Vorteil
• Kunden- und qualitätsorientiertes Denken und Handeln
• Durchsetzungsstärke, souveränes Auftreten und Hands-on Mentalität
• Hohe Reisebereitschaft im Inland wie auch europäischen Ausland
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse

• Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitszeiten
• Hybrides Arbeiten für das Beste aus beiden Welten: Das persönliche Miteinander im Büro und an den Standorten in Verbindung mit Home-Office Möglichkeiten
• Flache Hierarchien, ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Kommunikation über alle Ebenen
• Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz, an dem Sie Ihre Motivation und Persönlichkeit einbringen können
• Strukturierte Einarbeitung und Teilnahme am Onboarding-Programm
• Individuelle Entwicklungsperspektiven und unternehmensübergreifenden fachlichen Austausch
• Corporate Benefits und Extras wie kostenlose Getränke und anlassbezogene Aufmerksamkeiten