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Intermed ist ein inhabergeführtes, dynamisches Handels- und Logistikunternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeiter*innen. Seit 35 Jahren versorgen wir Ärzte, Labore und Einrichtungen des Gesundheitswesens mit Medizinprodukten und verfügen über eine eigene, bundesweit agierende Logistik.

Darüber hinaus sind wir Partner der Medizinischen Versorgungszentren im LADR Laborverbund, der mit seinen kooperierenden Laborarztpraxen und Laborgemeinschaften mehr als 20.000 Arztpraxen und 400 Krankenhäuser mit labormedizinischen Leistungen versorgt.

Zur Verstärkung unseres Teams in Geesthacht bei Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n (m/w/d)

Sachbearbeiter*in – im POCT-Competence Center-Vertrieb

in Vollzeit.


Aufgaben
  • Als Mitarbeiter*in im POCT Competence Center-Vertrieb sind Sie Ansprechpartner*in für die Ihnen zugeteilten Kunden und für deren Beratung zuständig.
  • Sie erstellen Konzepte im Bereich POCT und sind für die Durchführung und Umsetzung von POCT-Verträgen verantwortlich.
  • Sie nehmen an Labor oder POCT-Sitzungen bei Kunden teil.

Profil
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Medizinisch-technische*r Laboratoriumsassistent*in (MTLA/MTA), Medizintechniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation im medizinischen Berufsumfeld.
  • Idealerweise können Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich POCT vorweisen und sind im Umgang mit POCT-Geräten sowie der POCT-Software Poccelerator/Cobas IT1000/Cobas Infinity/Aqure sowie NOVA Net vertraut.
  • Sie bringen die Bereitschaft mit sich flexibel in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten sowie zur Teilnahme an Fortbildungen.
  • Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein.

Wir bieten

Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben, die auch andere Abteilungen berühren. Wir legen Wert auf die individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und gewähren alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens.

Dazu zählen vor allem:

  • 13 Monatsgehälter
  • 30 Tage Urlaub
  • Mobiles Arbeiten nach Absprache
  • Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
  • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad-Angebot
  • Eine Kindernotfallbetreuung