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Möchten Sie eigenverantwortlich arbeiten?
Haben Sie Interesse Ihr technisches Verständnis in die Kommunalverwaltung einzubringen?

Die Stadt Schwentinental sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit für das Amt III, Sachbereich „Stadtentwässerung“

eine*n Mitarbeiter/in (m/w/d).

Die Stadt Schwentinental mit ihren rund 14.000 Einwohner*innen ist eine dynamische und wirtschaftlich wachsende Stadt im Kreis Plön, die durch ihre Lage am Landschaftsschutzgebiet der Schwentine sowie drei Schulen, Kindertagesstätten, Kultur-, Fortbildungs- und Sporteinrichtungen, eine hohe Lebensqualität und gleichzeitig eine gute Verkehrsanbindung an die Landeshauptstadt Kiel und die Nachbarstadt Preetz bietet.


Aufgaben
  • Fortschreibung Abwasserbeseitigungskonzept, Kanalkataster, Satzungsrecht
  • Überprüfung öffentl. Abwasseranlagen, Bearbeitung Störmeldungen
  • Fertigung Beratungsunterlagen Selbstverwaltung
  • Veranlagung von Schmutz- und Regenwassergebühren
  • Sachbearbeitung Entsorgung Klärschlamm Hauskläranlagen
  • Zusammenarbeit Gewässerunterhaltungsverband
  • Zusammenarbeit Stadtwerke Schwentinental im Bereich Straßenbeleuchtung

Profil
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Bauingenieur*in oder Techniker*in jeweils im Fachbereich Tiefbau oder als Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenprüfung II) mit technischem Verständnis und mit mindestens sechs Monaten praktischer Erfahrung in einem technischen Bereich
  • Hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit bei der Aufgabenwahrnehmung
  • Kommunikatives Auftreten und Durchsetzungsvermögen
  • Wünschenswert wäre eine Berufserfahrung in einem Ing-Büro, das Planungen von Ingenieurbauwerken oder Kanalsanierungen bearbeitet oder in einem kommunalen Bauamt, das auch für Abwasserbeseitigung zuständig ist

Wir bieten
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Teilzeitbeschäftigung, 20,0 Stunden/Woche gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
  • Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung und einer vollständigen Übertragung der Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
  • Möglichkeit der Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Hansefit Kooperation
  • Eigenverantwortlichen Arbeitsbereich
  • Möglichkeit der mobilen Arbeit
  • Großzügigen Gleitzeitrahmen
  • Leistungsorientierte Bezahlung
  • 30 Tage Erholungsurlaub gem. TVöD
  • Jahressonderzahlung (kombiniertes Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
  • Gute sachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zusätzliche Altersversorgung bei der VBL
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Zuschuss beim Erwerb eines Fahrrades
  • Jobticket
  • Fahrradleasing
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die private Altersvorsorge
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