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Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 ver­schiedenen Stellen­profilen viele attrak­tive Heraus­forderungen, die sich einer modernen Ver­sicherung stellen: Verur­sacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Alters­vor­sorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfs­ge­rechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen – an unserer Zentrale im ober­fränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außen­stellen im Innen- wie Außen­dienst.


Aufgaben
  • Aufbau, Implementierung und kontinuierliche Weiter­ent­wick­lung eines systema­tischen Wissens­managements für die Abteilung
  • Etablierung einer internen Wissensplattform für Fach-, Methoden-, Prozess- und Erfahrungs­wissen
  • Entscheidung über angemessene Methoden und Tools, die bei der Verwal­tung und Kommuni­kation von Wissen genutzt werden
  • Sicherstellung der organisatorischen Rahmen­bedingungen für einen effektiven Wissens­austausch
  • Verantwortung für die nachhaltige Aneignung, Vermittlung und Über­tragung von Wissen (u. a. Durchführung von Workshops)
  • Verantwortung für die Koordination des aktuellen Wissens und Erstellung eines „Zielbilds des Wissens“ für die Abteilung

Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich IT sowie mehrjährige und ein­schlägige Berufs­erfahrung im Aufgaben­bereich
  • Erste Erfahrung im Umfeld der (agilen) Software­entwicklung für Web- und App-Anwen­dungen sowie im Bereich DevOps
  • Gute Kenntnisse über anzuwendende Wissens­management-Standards und Prozess­model­lie­rungs­sprachen
  • Schnelle Reaktions-, Entscheidungs- und Verantwortungs­bereit­schaft mit einer stark ergebnis­orien­tierten Arbeits­weise
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, verbunden mit einer guten Über­zeugungs- und Durch­setzungs­fähigkeit
  • Starke Innovationsfähigkeit sowie die Bereit­schaft, sich auch in weitere und neue Aufgaben­stellungen einzu­arbeiten
  • Umfassende und langjährige Anwender­kenntnisse in den Projekt- und Organisations­tools, idealerweise in Jira und Confluence

Wir bieten
  • Flexibles Arbeiten: Kern- oder Mindest­arbeitszeit? Nicht bei uns! Arbeits­zeit­rahmen und unter bestimmten Voraus­setzungen Homeoffice oder Telearbeit, das sind unsere Vorstellungen von flexiblem Arbeiten. 
  • Familienfreundliches Arbeiten: Seit 2005 ausgezeichnet durch das audit berufundfamilie: unsere Vorstellung von der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unterstützung bei Kinder- und Ferien­betreuung sowie Angehörigenpflege.
  • Ergebnisorientierte Vergütung: Leistung soll sich lohnen: zwölf Monatsgehälter, zwei tarifliche Sonderzahlungen und die Chance auf eine leistungs- und ergebnis­orientierte Vergütung von mehr als einem zusätzlichen Monatsgehalt.
  • Lebenslanges Lernen: Bleiben Sie auf dem Laufenden. Wir fördern den Erwerb betriebs- und berufsspezifischer Qualifikationen genauso wie individuell gewünschte Fähigkeiten. Zum Beispiel Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr. 
  • Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch Sportangebote, Seminare und die leckeren Gerichte in unseren Betriebsrestaurants dabei, eine gesunde Lebens­weise in Ihren Alltag zu integrieren.