Im Dezernat IV „Bauen und Umwelt“ für das Referat 40 „Klimamanagement“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Klimaschutzmanager*in (m, w, d)

- Entgeltgruppe 11 TVöD -

mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Der Dienstort ist Northeim. Die Stelle ist grundsätzlich für mobiles Arbeiten geeignet.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Fortschreiben des integrierten Klimaschutzkonzepts des Landkreises Northeim aus dem Jahr 2022 – erweitern und bennennen von Zwischenzielen zur Erfolgskontrolle,
• Managen, Erstellen und Auswerten von Treibhausgasbilanzen auf Verwaltungs- und Landkreisebene in wiederkehrendem Rhythmus (inkl. Erheben von Daten, Berechnen von Indikatoren, Bewerten und Bericht erstatten),
• Durchführen des Klimaschutzcontrollings,
• Projektmanagement bei der Umsetzung der Maßnahmen des Integrierten Klimaschutzkonzeptes des Landkreises Northeim,
• Initiieren, Moderieren, Koordinieren und fachliches Unterstützen bei der Vorbereitung und Umsetzung weiterer (fachbereichsübergreifenden) Maßnahmen,
• Förderantragstellung und -abwicklung, Verwendungsnachweisführung bei Klimaschutzprojekten,
• begleitende Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Pressestelle,
• Organisieren und Moderieren themenbezogener Veranstaltungen,
• Erstellen von Leitlinien sowie Mitwirken bei der Erstellung im Hinblick auf Klimaschutz und Nachhaltigkeit,
• Zusammenstellen von Informationen für die Fachbereichs-, Referats- und/oder Dezernatsleitung,
• Erstellen von Beschlussvorlagen und Sachberichten für landkreiseigene Gremien, anlassbezogenes Teilnehmen an Sitzungen und anlassbezogene Protokollführung (auch außerhalb des Arbeitszeitrahmens),
• Organisieren und Betreuen des Netzwerkes der Klimaschutzverantwortlichen der Kommunen im Landkreis Northeim und
• Übernahme der Personal- und Haushaltsverantwortung als Leitung des Referates 40 „Klimamanagement“.

Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Fach Umwelt- und Klimaschutz, Klimaschutz und Klimaanpassung, Klimaschutzmanagement, Klima- und Umweltwandel, Klima- und Umweltwissenschaften, Umwelt- und Ressourcenmanagement, Umwelt- und Geowissenschaften mit Schwerpunkt in der Fachrichtung Klimaschutz (oder eines vergleichbaren Schwerpunktes)

• oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich der Naturwissenschaften mit dem Schwerpunkt in der Fachrichtung Klimaschutz bzw. einer Zusatzqualifikation Klimaschutzmanagement.
• Weiterhin verfügen Sie über einschlägige berufsbezogene Erfahrungen sowie eine hohe Affinität zu den Themen Klimaschutz und Nachhaltigkeit.
• Wünschenswerterweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Anwendung der Software „Klimaschutzplaner“, Climate View sowie Nutzung des Portals easy-Online in Bezug auf die Beantragung von Fördermitteln des Bundes.
• EDV- Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) sind zwingend erforderlich, soweit Erfahrungen fehlen wird die Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung erwartet.
• Sie sind kooperations- sowie teamfähig und verfügen über eine gute Selbstorganisation in Verbindung mit einer eigenverantwortlichen Aufgabenwahrnehmung; ebenso bringen Sie Führungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit sowie ein situationsgerechtes Auftreten und Beratungskompetenz mit.
• Darüber hinaus verfügen Sie über die Flexibilität und Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (bspw. zur Teilnahme an Sitzungen) tätig zu sein.
• Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) und verfügen wünschenswerterweise über die Bereitschaft, Ihren privaten PKW für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung einzusetzen.

• Eine sichere Zukunftsperspektive durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,
• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein kollegiales Arbeitsklima,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung,
• vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,
• Ein Parkplatz in unserer hauseigenen Tiefgarage kann auf Wunsch und nach Verfügbarkeit angemietet werden.
• leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD,
• Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL),
• einen Zuschuss zum Jobticket und bei unbefristeter Beschäftigung die Möglichkeit zum Bike-Leasing,
• einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.