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Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.

Wir verstärken unser Team und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Stabsstelle Recht/Forschungsverträge einen

Juristen (w/m/d)

Bewerbung bis: 09.10.2026
Beschäftigungsart: Vollzeit
Vertragsart: Befristet


Aufgaben
  • Selbstverantwortliches Gestalten, Prüfen und Verhandeln von Forschungsverträgen im Bereich der Grundlagen- und der klinischen Forschung der Universitätsmedizin Ulm
  • Umfassende Zusammenarbeit mit den Wissenschaftlern der Universitätsmedizin Ulm zur optimalen Vertragsgestaltung der Forschungsvorhaben
  • Verhandlungen mit verschiedenen Vertragspartnern bzw. Geldgebern (industriell, öffentlich, national und international)
  • Beratung der Wissenschaftler der Universitätsmedizin Ulm bei allen rechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit Forschungsverträgen

Profil
  • Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag TV UK (Tarifverträge – AGU Uniklinika) in Entgeltgruppe 13 UK (Entgelttabelle TV UK.pdf). Die konkrete Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation sowie der auszuübenden Tätigkeit. Die jeweilige Erfahrungsstufe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung.
  • Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Einarbeitung in moderner Arbeitsumgebung
  • Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe
  • Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
  • Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen

Wir bieten
  • Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag TV UK (Tarifverträge – AGU Uniklinika) in Entgeltgruppe 13 UK (Entgelttabelle TV UK.pdf). Die konkrete Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation sowie der auszuübenden Tätigkeit. Die jeweilige Erfahrungsstufe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung.
  • Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Einarbeitung in moderner Arbeitsumgebung
  • Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe
  • Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
  • Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen


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